建投集团到交投公司开展2016年度综合目标考核

作者：hxjt    更新时间：2017-01-13 08:53:57    

2017年1月11日下午，受建投集团党委委托，由集团党委委员、副总经理翟文莉同志为组长，集团总会计师李忠同志为副组长的考核组到交投公司开展2016年度综合目标考核。建投集团党委委员、副总经理兼交投公司董事长殷俊同志出席述绩测评会。
　　考核组通过听取述绩汇报、民主测评、反向测评、个别谈话、查阅资料等方式，对交投公司领导班子、年度绩效、落实党风廉政建设等情况进行综合考核和评价。在述绩测评会上，建投集团考核组集中听取了公司党委委员、副总经理陈圣伟代表交投公司领导班子所做的工作绩效及廉政建设情况汇报，并组织中层管理干部、一线职工代表和施工单位、监理单位、设计单位、咨询单位等服务对象代表约50人对领导班子、干部队伍进行了民主测评和反向测评。
    据悉，此次综合考核体现四大亮点：一是将多项考核整合进行。针对领导班子、年度绩效、廉政建设等考核目标，详细制定考核指标和评分细则，对照目标任务逐项细化分解，明确评分标准。二是细化对工作落实情况的考核。重点看党委履行“两个责任”的意识是否主动，查摆的问题整改是否及时；看目标任务是否全面完成，未完成的原因是什么；看干部作风是否改进，有无不作为、不担当现象。三是突出对领导干部实绩考核。将个人实绩、群众评议相结合，扩大民主评议范围，更加凸显考核的激励、导向和约束作用。四是突出对“软指标”的“硬考核”。考核组特意邀请服务对象参加，进行反向测评打分，将"优秀、良好、合格、不合格"评判标准，细分为工作实绩、政治素养、道德品行、决策能力、执行能力、团队管理、创新能力、敬业精神、廉洁自律9项，实现“软指标”的“硬考核”。